НЕЗЫГАРЬ – > 180
orig date 2023-08-25 12:41:05
15:40 25-08-2023
Помимо рекордно низкой безработицы, просроченная задолженность по заработной плате также демонстрирует минимумы.
Просроченная задолженность по заработной плате продолжает снижаться практически весь 2023 г. В феврале наблюдался рост относительно января, однако теперь это представляется случайным выбросом, по наблюдаемой тенденции каждый месяц показатель оказывается лучше предыдущего.
В результате на 01.08.2023 задолженность снизилась за месяц еще на 21% и составила 444 млн руб. Для понимания постоянного ее снижения, можно указать, что полгода назад, на 01.02.2023 она составляла 799 млн руб. При этом большая часть этой задолженности, 48% или 213 млн руб., образовалась в период 2021 г. и ранее, а 18% или 82 млн руб. приходятся на 2022 г.
Основной причиной наличия просроченной задолженности является отсутствие собственных средств – 86% от общей суммы, а несвоевременное получение денежных средств из бюджетов всех уровней, преимущественно – федерального, составляет только 14%.
Также продолжает снижаться численность работников, перед которыми имеется просроченная задолженность, сейчас она составляет 10,5 тыс.чел., что на 0,1 тыс.чел. меньше, чем по итогам июня и на 80% меньше, чем полгода назад. При этом наибольшее количество работников, страдающих от задержки зарплаты, относится к следующим видам деятельности: в области здравоохранения и социальных услуг – 41%; обрабатывающие производства – 24%; сельское хозяйство и лесозаготовки – 9%, по всем прочим сферам занятости доля работников, по которым имеется просроченная задолженности, от общего объема составляет 1-6%.
Тем не менее, по многим регионам сумма просроченной задолженности не меняется, что, вероятно, связано со старыми долгами, образовавшимися 1-2 года назад. В некоторых регионах даже наблюдается прирост м/м, наибольшее его значение зафиксировано: Мурманская обл. – в 6,4 раз, Ингушетия – 90%, Смоленская обл. – 77%, Владимирская обл. – 71%, Нижегородская обл. – 53%, Кабардино-Балкария – 49%, Томская обл. – 47%, Архангельская обл. – 41%. Наибольшее снижение, на 90% и более наблюдалось в Новосибирской и Астраханской обл., Якутии и Забайкальском крае. Характерно, что некоторые регионы, в частности – Архангельская обл. и респ. Ингушетия и полгода назад находились в лидерах роста задолженности.
Дефицит кадров, который становится лейтмотивов российской экономической жизни, заставляет даже те предприятия, которые не сталкиваются с ним, более аккуратно относиться к выплатам зарплаты. Однако по-прежнему, по причине невысокого уровня работы некоторых чиновников, отдельные регионы показывают рост задолженности по заработной плате, что, особенно – на фоне девальвации, может стать источником повышения уровня социального напряжения.
Просроченная задолженность по заработной плате продолжает снижаться практически весь 2023 г. В феврале наблюдался рост относительно января, однако теперь это представляется случайным выбросом, по наблюдаемой тенденции каждый месяц показатель оказывается лучше предыдущего.
В результате на 01.08.2023 задолженность снизилась за месяц еще на 21% и составила 444 млн руб. Для понимания постоянного ее снижения, можно указать, что полгода назад, на 01.02.2023 она составляла 799 млн руб. При этом большая часть этой задолженности, 48% или 213 млн руб., образовалась в период 2021 г. и ранее, а 18% или 82 млн руб. приходятся на 2022 г.
Основной причиной наличия просроченной задолженности является отсутствие собственных средств – 86% от общей суммы, а несвоевременное получение денежных средств из бюджетов всех уровней, преимущественно – федерального, составляет только 14%.
Также продолжает снижаться численность работников, перед которыми имеется просроченная задолженность, сейчас она составляет 10,5 тыс.чел., что на 0,1 тыс.чел. меньше, чем по итогам июня и на 80% меньше, чем полгода назад. При этом наибольшее количество работников, страдающих от задержки зарплаты, относится к следующим видам деятельности: в области здравоохранения и социальных услуг – 41%; обрабатывающие производства – 24%; сельское хозяйство и лесозаготовки – 9%, по всем прочим сферам занятости доля работников, по которым имеется просроченная задолженности, от общего объема составляет 1-6%.
Тем не менее, по многим регионам сумма просроченной задолженности не меняется, что, вероятно, связано со старыми долгами, образовавшимися 1-2 года назад. В некоторых регионах даже наблюдается прирост м/м, наибольшее его значение зафиксировано: Мурманская обл. – в 6,4 раз, Ингушетия – 90%, Смоленская обл. – 77%, Владимирская обл. – 71%, Нижегородская обл. – 53%, Кабардино-Балкария – 49%, Томская обл. – 47%, Архангельская обл. – 41%. Наибольшее снижение, на 90% и более наблюдалось в Новосибирской и Астраханской обл., Якутии и Забайкальском крае. Характерно, что некоторые регионы, в частности – Архангельская обл. и респ. Ингушетия и полгода назад находились в лидерах роста задолженности.
Дефицит кадров, который становится лейтмотивов российской экономической жизни, заставляет даже те предприятия, которые не сталкиваются с ним, более аккуратно относиться к выплатам зарплаты. Однако по-прежнему, по причине невысокого уровня работы некоторых чиновников, отдельные регионы показывают рост задолженности по заработной плате, что, особенно – на фоне девальвации, может стать источником повышения уровня социального напряжения.
Romanian
Russian