Россияне стали требовательнее относиться к работодателям при поиске нового места: возможность удалённой работы, хотя бы частичной (гибридный формат), обогнала по важности даже ДМС.
Как следует из исследования "Яков и партнёры" и HH, с которым ознакомилось РИА Новости, в некоторых сферах на гибриде работают больше половины сотрудников, хотя в таких массовых, как госсектор и торговля, – почти никого
