Исследование: Около 90% работодателей изучают соцсети соискателей при найме – так они оценивают манеру общения потенциальных работников, узнают об их интересах и взглядах на жизнь. Часто неоднозначные посты, высказывания и откровенные фото в соцсетях могут перечеркнуть успешное собеседование. А вот выложенные в открытом доступе научные статьи, колонки в СМИ, упоминания в проектах и участие в мероприятиях, наоборот, хорошее дополнение к профессиональному портрету. подписывайся.