Пул N3 – > 73
orig date 2023-09-20 15:05:57
18:20 20-09-2023
«Учебная база впечатляет. Ребята приходят практически готовыми специалистами на предприятие. Большое спасибо за это «ФосАгро», я думаю, они вырастят достойную смену», – поделилась впечатлениями от посещения подшефного компании «ФосАгро» Череповецкого химико-технологического колледжа глава Ставропольской краевой организации Росхимпрофсоюза Наталья Гладкова.
Этот колледж – часть корпоративной образовательной модели Группы. Как и «ФосАгро-школы», где 6 тысяч учеников в городах присутствия компании изучают точные науки, после чего поступают в технические университеты-партнёры или же подшефные «ФосАгро» колледжи. В общей сложности за 10 лет реализации образовательной модели «ФосАгро» на нее направлено 6 млрд рублей.
В результате только с 2019 года в компанию уже трудоустроено свыше 100 выпускников «ФосАгро-школ» и более 2 000 студентов партнерских колледжей и университетов.
Столь высокий интерес молодых специалистов объясняется как перспективной работой, так и заботой компании о сотрудниках. Уровень средней заработной платы на предприятиях «ФосАгро» увеличился за 2 года сразу в 1,5 раза.
Этот колледж – часть корпоративной образовательной модели Группы. Как и «ФосАгро-школы», где 6 тысяч учеников в городах присутствия компании изучают точные науки, после чего поступают в технические университеты-партнёры или же подшефные «ФосАгро» колледжи. В общей сложности за 10 лет реализации образовательной модели «ФосАгро» на нее направлено 6 млрд рублей.
В результате только с 2019 года в компанию уже трудоустроено свыше 100 выпускников «ФосАгро-школ» и более 2 000 студентов партнерских колледжей и университетов.
Столь высокий интерес молодых специалистов объясняется как перспективной работой, так и заботой компании о сотрудниках. Уровень средней заработной платы на предприятиях «ФосАгро» увеличился за 2 года сразу в 1,5 раза.