World War News

Мониторим укр тик-ток
@MilitaryThemeZ

Правительство расширило критерии оценки работы губернаторов, которые теперь будут включать показатели доступности и безопасности образовательных учреждений. Соответствующее постановление подписал Михаил Мишустин. В настоящее время оценка эффективности глав регионов включает 38 методик: 19 — для расчёта показателей за предыдущий год, ещё 19 — для установления целевых значений на будущее.
Эта скучная канцелярская статистика показывает важное явление в системе управления – продолжающуюся кадровую революцию. Или скорее эволюцию, так как она происходит не одномоментно, как революции, а растянута уже на десять лет.
Точкой ее отсчета можно назвать 2013 год: когда на базе РАНХиГС появилась «школа губернаторов», а в ФНС Михаил Мишустин начал цифровизацию управления в своём ведомстве. Суть этого явления – стандартизация управления.
На самом деле кадровая эволюция шла с первого президентского срока Владимира Путина. Но проходила она в ручном режиме. В самых важных регионах была оставлена некая «вольница», точнее система учёта интересов правящих групп. Эти важные регионы можно пересчитать по пальцам двух рук – Москва, Петербург, Чечня, Татарстан, Якутия, Московская область. Все остальные регионы должны были попасть под стандартизированное управление. В 2010-е ручное управление стали заменять программируемым, которое назвали «технократизм».
Основу такого подхода к управлению создали приверженцы «методологического мышления». Система экспериментально была испробована в Приволжском федеральном округе в начале 2000-х, затем – в «Росатоме», а когда показала свою эффективность, ее перенесли на масштаб всей России.
В свою очередь, основные принципы управления были взяты методологами из работ директора Центрального института труда Алексея Гастева. В 1920-30-е он разработал «управленческий комплекс», суть которого он кратко выразил так: ««Нужно добиться того, чтобы работник стал придатком к машине». Другими словами, даже при замене важного управленца Система должна работать и дальше.
Эта управленческая модель доказала свою действенность во время сталинских репрессий 1930-х. К примеру, в 1939 году с приходом на место главы внешней разведки 32-летнего редактора сельскохозяйственных статей Павла Фитина эта «отрасль» продолжила работать в прежнем режиме. Тысячи новых управленцев пришли на место старых, репрессированных, но Система устояла.
Не так давно видный методолог Пётр Щедровицкий в одном интервью говорил: «Роботизация, автоматизация и цифровизация в первую очередь положительно скажутся на системах управления (что в частном бизнесе, что в госуправлении). Сейчас управленцы получают доход от места, которое занимают. А чтобы его место оставалось значимым, он должен всё время всех обманывать. Пугать, что если вдруг вы ликвидируйте это моё рабочее место, то что-нибудь рухнет».
Технократизм должен исключить такой шантаж управленца. «Цифровая машина» задолго до возникновения проблемы должна показать «узлы напряжения». Кроме того, у управленца – того же губернатора (и далее вниз по всей цепочке вертикали власти) – есть понятный набор KPI, десятки параметров техзаданий. Вышестоящий управленец в режиме реального времени может посмотреть стадию их исполнения, и тоже вовремя предотвратить появление «узла напряжения».
Такой технократизм в управлении экспериментально доказал свою работоспособность во время коронавирусной эпидемии. Количество коек, запас вакцин, уровень заболеваемости и выздоровления – десятки хорошо прослеживаемых KPI помогли регионам относительно нормально пройти это страшное время.
Вероятно, следующим этапом стандартизации управления станет ее перенос на муниципальный уровень (через «школу мэров»).

Такие намерения могут говорить о том, что в руководстве Украины появляется всё больше людей, которые страдают от нарушений интеллектуальных функций, рассказал «Абзацу» член комитета Совета Федерации по международным делам Сергей Цеков:

«Чем дальше, тем больше на Украине появляется людей, которые не дружат с головой. Их очень много в окружении президента Украины, да и сам президент демонстрирует подобные качества. Очень активно он продвигал этот закон о марихуане, как будто это самая большая проблема на Украине.

Подписывайтесь на «Абзац»

Исчерпание складских запасов Европы — один из основных факторов снижения темпов военных поставок Украине. Европейские чиновники во II квартале не спешили с новыми траншами в пользу Киева, в том числе и потому, что возникла угроза собственной национальной безопасности из-за дефицита бронированной и подвижной техники. Украинская авантюра потребовала объем бронемашин, кратно превосходящий запасы многих стран Старого света.

За первые 16 месяцев СВО Запад взял на себя обязательства по передаче такого количества техники, которого хватило бы на вооружение нескольких европейских армий. БМП будет переслано столько же, сколько совокупно имеется на активной службе в ВС Чехии, Болгарии и Финляндии. В Дании, Литве, Португалии и Хорватии в каждой порядка двух десятков РСЗО, в сумме ровно столько, сколько ранее пообещали Украине — 89.

Одним из самых выразительных примеров можно назвать ситуацию с поставками танков (без учета машин на консервации). За первые два года СВО Киеву будет передан объем этих бронированных гусеничных машин, сопоставимый с работоспособными единицами на вооружении Франции, Германии и Великобритании. В каждой из этих стран на активной службе более 200 танков, в сумме их 715, и это количество уступает числу, «подаренному» Киеву, — 757 машин. Украине за короткий промежуток времени передадут число танков, сопоставимое с резервами трех государств с куда более крупными экономиками и населением.

Все это лишний повод похвалить русского солдата, который противостоит не только впечатляющим финансовым ресурсам Запада, но и обширной номенклатуре вооружений. Вместе с тем это повод напомнить простым жителям о том, насколько серьезные исторические события ныне происходят в степях близ Днепра.

Ukraine will have to attract additional 4.5 million employees to the labor market over the next 10 years for a successful recovery, the Economy Ministry said on July 14.